KunnonMuutto Oy on Helsingissä toimiva muuttopalveluyritys. Vuosien varrella yrityksen autokanta on kasvanut yhdestä pienestä pakettiautosta ympäri Eurooppaa liikennöiviin kuorma-autoihin, ja samalla on kasvanut henkilökunnan koulutuksen tarve.
Toimitusjohtaja Teemu Taurula kertoo, että he valitsivat oppisopimuskoulutuksen, koska se tarjoaa joustavan tavan kasvattaa työntekijöiden osaamista työn ohessa. ”Tämä on erittäin joustava ja nopea tapa lisätä kuorma-autoilijoiden määrää yrityksessä. Oppisopimuksella kun kaiken saa valmiiksi vuodessa, ja nopeammin pääsee jo hommia tekemään.”
”Kuljetusalan ammattitutkinnon opiskelun aloitti meillä joulukuun alussa yhteensä 10 työntekijää ja oppisopimusyhteistyö CAP Pro Academyn kanssa on käynnistynyt hyvin”, Taurula toteaa.
Vuodesta 2018 lähtien toimineen KunnonMuutto Oy:n yritystoiminnassa korostuvat ekologiset toimintatavat ja asiakastyytyväisyyteen panostaminen. Kaikki yrityksen autot kulkevat biokaasulla niin kotimaassa kuin Euroopassakin. Biokaasukäyttöinen kalusto vähentää kasvihuonepäästöjä jopa 90 prosenttia dieselin kaltaisten tavanomaisten polttoaineiden käyttöön verrattuna.
Näin alkuvuodesta työpäiviä on vietetty kuorma-autojen ratissa Euroopassa. Työ opettaa parhaiten tekijäänsä ja jokaiselta matkalta on karttunut mukaan uutta osaamista. Ohessa terveisiä reissuilta kuvien muodossa.
Kuljetusalan ammattitutkinto oppisopimuksella
- Oppisopimuksella voi opiskella koko kuljetusalan ammattitutkinnon tai tutkinnon osia.
- Oppisopimusopiskelu soveltuu sekä nuorille että aikuisille.
- Oppisopimus voidaan solmia jo työssä olevalle työntekijälle, uudelle työntekijälle, työttömälle työnhakijalle ja yrittäjälle.
- Pääosa opinnoista järjestetään käytännön työtehtävissä työpaikalla, ja niitä täydennetään tietopuolisilla opinnoilla verkon välityksellä tai lähiopetuksena.
- Jokaiselle opiskelijalle suunnitellaan ja toteutetaan hänen henkilökohtaisia tarpeitaan vastaava opintopolku. Aiemmin hankittu osaaminen huomioidaan (tunnistetaan ja tunnustetaan), kun suunnitellaan miten ja mitä uutta osaamista koulutuksen aikana hankitaan.
- Oppisopimus perustuu määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaisen palkan.
- Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta työpaikalla tehdystä ohjauksesta.
- Jos oppisopimuskoulutettava on työtön, työnantaja voi hakea palkkatukea.
Ota yhteyttä myyntiin
Tuomo Kauppinen
Myyntijohtaja
0400 895 601
tuomo.kauppinen@cap.fi
Janne Tiainen
Myyntipäällikkö
Sopimusasiakkuudet
041 731 9072
janne.tiainen@cap.fi